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| Hospital Vicio Calventi |
SANTO DOMINGO.- Un médico internista del Hospital
Regional Dr. Vinicio Calventi, denunció un estado de insatisfacción
generalizada entre médicos, personal de enfermería y trabajadores del centro
por una importante reducción en el monto de los incentivos, correspondiente al
primer semestre del año en curso.
Robert Nebot Rodríguez, indica que sumado a la
tardanza de la entrega de los referidos incentivos consignado en los contratos
de trabajo cada seis meses, la dirección del hospital realizó una caprichosa
distribución entre el personal muy por debajo del monto tradicional que se les
había entregado en años anteriores.
‘En ese sentido, los médicos del hospital Calventti,
el personal de enfermería y los trabajadores no hemos retirado el monto
correspondiente a los incentivos por considerar que están muy por debajo de las
partidas tradicionales, aun cuando sabemos que el centro ha recibido los
aportes suficientes del gobierno, los pacientes y los aseguradores privados’,
apuntó el doctor Nebot.
Según el galeno en años anteriores recibía cerca de
RD$ 24.000 por concepto de incentivo semestral, mientras que en la partida
actual apenas llega a los RD$ 10.000, en el mejor de los casos.
El caso se repite entre los colegas del médico
internista con montos salariales similares, hasta llegar a cantidades muy
reducidas de hasta RD$ 5.000, mientras que entre el personal de enfermería y
los trabajadores, las partidas son una literal ofensa a sus destinatarios que
ven entre los RD$ 1.000 RD$ 2.000 y RD$ 3.000
Esta situación he generado un profundo estado de
insatisfacción entre médicos, personal de enfermería y los trabajadores del
hospital ubicado en el sector de Los Alcarrizos, que atenta contra la armonía
del centro y la debida atención a los pacientes, como se merece.
El doctor Robert Nebot Rodríguez formuló un enérgico
llamado al director del hospital Vinicio Calventti, doctor Marcelo Puello a los
fines de sentarse a buscar una solución con el personal del centro médico y transparentar el monto de los
incentivos del primer semestre del año 2016, en procura de devolver la armonía
y el sentido de trabajo colectivo al establecimiento hospitalario.
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